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Job Information

Hyatt CDI : Chargé(e) de campus in ÎLE DE FRANCE, France

Description:

Cliquez pour découvrir Le Hyatt Regency Paris Etoile (https://macarriere.hyatt.com/hyatt-regency-paris-etoile) , seul hôtel gratte-ciel de la capitale situé entre le quartier d’affaire de La Défense et les Champs Elysées. L’hôtel de 995 chambres est directement connecté au Palais des Congrès de Paris, disposant de 36 salles de réunion modulables, d’une restauration sur place ou à emporter (L’atelier, le Mayo et Mayo Market.) ainsi qu’un Bar au 34 ème étage.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Qualifications:

Département : Ressources humaines

Vous reportez à : la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et à la Responsable recrutement Jeunesse et partenariats - Hyatt France.

Vos atouts :

  • De préférence titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ou en gestion hôtelière/touristique.

  • Minimum un an d’expérience professionnelle dans un service ressources humaines.

  • Aisance administrative et relationnelle indispensables

  • Français et anglais courant

Vos missions :

  • Participation au recrutement des flexi job/job étudiant et gestion de Badakan

  • Suivi administratif de l'arrivée au départ

  • Gestion du programme "buddy"

  • Formation

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Primary Location: France-Île-de-France-Paris

Organization: Hyatt Regency Paris Etoile

Job Level: Full-time

Job: Human Resources

Req ID: PAR006885

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

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