Les processus et la santé-sécurité te passionne?

Tu aimes t’impliquer et t’assurer que les activités soient réalisées en toute sécurité et que la culture soit bien établie?

Cette opportunité est pour toi!

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 28 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

En tant que Coordonnatrice / Coordonnateur SSE , tu seras appelé à supporter la coordonnatrice et les employés de notre groupe Infrastructures (Développement urbain et Transports) dans l’application des politiques de sécurité et les règlements.

Plus précisément, ton rôle consistera à :

• Assurer le suivi des formations requises par le programme SSE et à l’évaluation de celles-ci, dans le cas de nouveaux besoins;

• Supporter les employés quant au respect des exigences de Stantec en lien avec les projets;

• Agir comme personne-ressource locale pour le programme SSE, tenir des présentations sur le programme aux nouveaux employés, effectuer les inspections des installations ou des bureaux lorsque requis, etc;

• Effectuer l'analyse de l'ergonomie de postes de travail;

• Participer à l’amélioration des processus.

Le poste est basé à notre bureau de Québec avec la possibilité de travailler sous un mode hybride.

Ton parcours

Ta candidature retiendra notre attention si tu possèdes les compétences et l’expérience suivantes :

• Formation en santé et sécurité au travail (Diplôme d’études collégiales (DEC), certificat, baccalauréat ou toutes formations équivalentes) combiné à 2 ans d’expérience;

• Expérience au sein d’une firme d’ingénierie ou sur des chantiers de construction (atout);

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation, votre grande capacité d'apprentissage, votre écoute, votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;

• Connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Tu te reconnais? Alors n’hésite plus et contacte Geneviève Sabourin sur LinkedIn

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour te faire grandir dans tes responsabilités, quelles qu’elles soient, et ainsi t’offrir un plan de carrière prometteur. N’hésite pas à faire part de tes objectifs et tes souhaits à ton gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer ton aventure avec Stantec!

Ce que nous t’offrons :

• Nos bureaux sont des environnements accueillants à proximité de plusieurs restaurants, piste cyclable, etc.;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien-être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER et régime d’actionnariat (avec contribution de l’employeur);

• Programme de formation et de développement des compétences;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Santé, sécurité et environnement

Emplacement principal: Canada-Québec-Ville de Québec

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240001B0

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Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.