Assistante AR - Packaging

Date: Apr 9, 2024

Location:

Courbevoie, France, 92000

Company: Teva Pharmaceuticals

Job Id: 54533

Qui est Teva Laboratoires ?

En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales).

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Assistant(e) Affaires Réglementaires – Packaging pour un CDD 12 mois.

Principales responsabilités

Principales responsabilités

Sur ce poste, vous allez assister l’équipe Packaging au sein des Affaires Réglementaires dans les activités pour :

• la création et modification des Articles de Conditionnement (AdC) du portefeuille, incluant la mise à jour des bases de données, la communication aux différents interlocuteurs et la vérification technique des AdC

• le respect du process en place afin d'assurer une mise à jour en temps réel et la mise à disposition dans les délais des AdC ;

• la mise en œuvre de projets transverses en lien avec les AdC (évolution de la réglementation, évolution de la charte graphique …)

• le support administratif ad-hoc à l’équipe Affaires Réglementaires

Votre profil

Votre profil

• Formation : Bac+2 avec une connaissance de la chaîne graphique appliquée au packaging de préférence dans l'industrie pharmaceutique (ou cosmétique)

• Expérience de 2-3 ans idéalement sur un poste similaire

• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel) et de la gestion de bases de données

• Anglais courant (écrit, oral) est nécessaire

• Une connaissance du milieu réglementaire est un plus

• Autonomie et organisation du travail efficace pour collaborer à distance sur des opérations nombreuses et diverses.

• Travail en équipe et bon relationnel

• Orienté solution, capacité à résoudre des problèmes

• Rigueur, esprit méticuleux

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

• Le site de carrières interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

La politique d’embauche de Teva vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.

EOE including disability/veteran